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招聘職位
·自動控制工程師
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上海聯適導航技術有限公司
  企業簡介 招聘職位  
 自動控制工程師
職位類型: 全職 薪金待遇: 8001-10000元/月
招聘部門: 研發中心 招聘人數: 1人
發布日期: 2020-4-1 有效期限: 半年
工作地區: 上海上海市 現所在地: 不限
學歷要求: 本科 工作年限: 三年以上
年齡要求: 不限 性別要求: 不限
職位描述:
崗位職責:
1.負責農業機械、工程機械的控制算法開發和驗證工作;
2.負責控制相關產品設計,供應商選型,核心器部件選型;
3.現場解決產品在研發與試用過程出現的各類控制問題;
4.負責推動及解決產品在量產過程中出現的問題;
5.持續推進產品控制算法的優化和升級;
6.根據研發項目管理要求,輸出項目文件和資料。

任職要求:
1.自動控制、自動化、機械電子相關專業本科及以上學歷,3年以上工作經驗;
2.熟練使用Matlab/Simulink進行模型搭建與算法仿真,熟練使用C/C++等語言進行編程開發;
3.精通KF、EKF、UKF等濾波/估計方法;
4.精通最優控制、模糊控制、自適應控制、滑模控制、魯棒控制等高級控制方法。
  
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 Android開發工程師
職位類型: 全職 薪金待遇: 6001-8000元/月
招聘部門: 研發中心 招聘人數: 1人
發布日期: 2020-4-1 有效期限: 半年
工作地區: 上海上海市 現所在地: 不限
學歷要求: 本科 工作年限: 不限
年齡要求: 不限 性別要求: 不限
職位描述:
崗位職責:
1.負責APP產品的需求分析、詳細設計、架構設計。
2.負責獨立完成Android程序的開發、上線、維護工作。
3.負責Android的技術攻關和難點研究。
4.負責Android架構的搭建,完成架構設計,形成文檔。
5.完成領導交代的其他工作。

任職要求:
1.具備良好的技能,有2年以上的Android工作經驗。
2.熟悉java,深入理解面向對象的設計思想,常用設計模式。
3.Android應用開發經驗豐富,了解Android框架和各種優化技術,以及常見的系統問題。
4.對 Android 生命周期、系統應用管理、進程管理、內存管理機制有深入理解。
5.熟悉TCP/IP,HTTP協議以及多線程的開發、開發工具和測試工具的使用。
6.有良好的編碼風格,追求代碼執行效率,了解各種數據結構和算法。
7.了解藍牙通信、串口通信。
8.了解常用熱更框架。
  
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 商務助理
職位類型: 全職 薪金待遇: 4001-6000元/月
招聘部門: 研發中心 招聘人數: 1人
發布日期: 2020-4-1 有效期限: 半年
工作地區: 上海上海市 現所在地: 不限
學歷要求: 本科 工作年限: 不限
年齡要求: 20歲-30歲 性別要求: 不限
職位描述:
工作職責
1、與銷售、技術部門協作,包括:招投標、合同、訂單等文本擬定和管理;
2、與其他部門配合,進行對賬、開票、應收賬款的管理、催收;
3、處理日常商務工作,保證客戶-銷售-公司內部的信息流轉暢通;
4、完成上級安排的其它工作。

任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷或財務相關專業者優先,應往屆畢業生均可;
2、熟練使用OFFICE軟件,熟練操作ERP相關系統;
3、具備良好的客戶服務意識;
4、能非常務實地開展具體的事務性工作,注重細節,執行力強;
5、思維邏輯性強,具有較強的溝通、組織、協調及籌劃能力。

職位待遇:
1、優厚的薪金及補助:工資+五險一金+員工宿舍(或房補)+餐補+話補+年終獎;
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、旅游活動、年會活動等;
4、良好晉升機會:內部轉崗(橫向發展)、縱向提升;
5、舒適的工作環境及友好的伙伴合作氛圍。
  
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 技術工程師
職位類型: 全職 薪金待遇: 6001-8000元/月
招聘部門: 技術部 招聘人數: 20人
發布日期: 2020-4-1 有效期限: 半年
工作地區: 上海上海市 現所在地: 不限
學歷要求: 大專 工作年限: 不限
年齡要求: 不限 性別要求:
職位描述:
工作職責
1、配合業務員進行產品展示、演示、測試;履行產品安裝、調試以及售后產品培訓工作,為產品提供現場技術支持,售后技術培訓,解答客戶、代理商提出的技術問題;
2、項目資料收集整理;
3、用戶使用問題收集和處理;
4、客戶聯絡、客戶回訪、客戶問題反饋及跟蹤;
5、用戶文檔編制(安裝手冊、調試手冊、使用手冊、幫助手冊等);
6、用戶技術培訓(安裝、調試、測圖、注意事項);
7、設備、軟件等測試工作。

任職要求
1、大專以上學歷,測繪、機械相關專業優先;
2、有較強的學習能力,能不斷學習,提升自我;
3、 較強的計算機應用能力,良好的英語水平;
4、能適應全國范圍內出差。

福利待遇
1、底薪+業務提成+獎金;
2、五險一金,商業保險,定期培訓,定期體檢;
3、公司免費定期給予培訓,免費提供住宿(不住有房補),提供餐補、話補、出差補貼;
4、通過高新技術企業、高轉化、居轉戶等多渠道辦理落戶;
5、申請人才公寓,解決住房困擾;
6、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、運動會、、旅游活動、年會活動等。
  
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